فارس من| متقاضیان: نتایج آزمون استخدامی فولاد غدیر ابهاماتی دارد/ طهماسبی: آزمون در فضایی استاندارد و شفاف برگزار شد

به گزارش خبرگزاری فارس از نی‌ریز، فولاد نی‌ریز یکی از مجتمع‌های صنعتی استان فارس است که جهت جذب نیروهای جدید، سال گذشته اقدام به برگزاری آزمون استخدامی نمود.

امسال نتایج این آزمون به شرکت کنندگان اعلام شد که به دنبال آن، تعدادی از متقاضیان که به نتیجه آزمون استخدامی اعتراض داشتند، این موضوع را با عنوان "تقاضای تحقیق و تفحص از آزمون استخدامی فولاد غدیر نی‌ریز فارس" در سامانه فارس من ثبت نمودند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

متقاضیان معترض با اشاره به اینکه ابهاماتی در مورد این آزمون استخدامی وجود دارد، به مواردی همچون مدت زمان اعلام نتیجه آزمون، وضعیت بومی یا غیربومی برگزیدگان، شفاف نبودن نتایج و اسامی قبول‌شدگان، همچنین قبولی افرادی که دارای شغل در مشاغل صنعتی دیگر در شهرستان نی‌ریز هستند، اعتراض کرده و تقاضای شفاف‌سازی مسائل مذکور را مطرح کردند.

آزمون با رویکرد استخدام عادلانه برگزار شد

این مطالبه را از نماینده مردم نی‌ریز، استهبان و بختگان در مجلس شورای اسلامی جویا شدیم.

فرهاد طهماسبی با اشاره به اینکه مجتمع فولاد نی ریز یک مجموعه صنعتی خصوصی است، گفت: مجتمع‌های خصوصی مثل بخش دولتی نیستند که مراتب خاصی را برای استخدام خود انجام دهند اما با وجود این برای اینکه شائبه‌ای وجود نداشته باشد و استخدام این مجموعه عادلانه باشد، مدیران فولاد تصمیم گرفتند که از بین نخبگان دانشگاه های دولتی از سراسر کشور نیروهای خود را طی آزمون استخدامی جذب کنند.

وی ادامه داد: به همین منظور تصمیم بر این شد که آزمون تخصصی، توسط دانشگاه شیراز به عنوان یکی از دانشگاه‌های معتبر کشور برگزار شود.

طهماسبی آزمون و نتایج آن را دقیق و شفاف برشمرد و اظهار داشت: دانشگاه شیراز اعتبار علمی خود را به راحتی مخدوش نمی کند و ضوابط لازم، با رعایت دقت و صحت در برگزاری آزمون، لحاظ شده است.

وی بیان کرد: مدیران فولاد با پرداخت هزینه سنگین، قراردادی با دانشگاه شیراز بستند و شرایط خانواده ایثارگر، بومی گری و... را در برگزاری آزمون لحاظ کردند.

نماینده مردم نی‌ریز با بیان اینکه 4 هزار نفر در آزمون شرکت کردند، افزود: مجموعه فولاد به ۴۰۰ نفر نیرو نیاز داشت اما به دلیل تعداد زیاد متقاضیان، ۱۶۰۰ نفر برای مصاحبه دعوت شدند و در فضایی استاندارد با حضور نهادهای نظارتی و نماینده وزارت دفاع این مصاحبه برگزار شد.

طهماسبی با اشاره به اینکه پالایش‌های لازم در فرایند برپایی آزمون انجام شده است، این آزمون را به کنکور تشبیه کرد و گفت: هر کسی ممکن است در کنکور یا یک آزمون استخدانی قبول شود یا افرادی هم قبول نشوند و به رتبه خود معترض باشند.

 

تشکیل کمیته پیگیری اعتراض

وی بیان کرد: به عنوان نماینده مردم، طرفدار مردم هستم، اما آیا منطقی است که ۴ هزار نفر در مجموعه ای که ۴۰۰ نیرو نیاز دارد، جذب شوند؟

طهماسبی اظهار داشت: پس از اعلام نتایج، بنده و امام جمعه شهرستان نی‌ریز، دقیق علمی و شفاف و نتایج آزمون فولاد نظارت کنند.

وی اضافه کرد: به همین منظور کمیته پیگیری اعتراض متقاضیان، با حضور نمایندگانی از دانشگاه شیراز به عنوان برگزارکننده، همچنین فرمانداری و اداره کار شهرستان نی ریز تشکیل شد.

طهماسبی گفت: به گفته مدیرعامل مجتمع فولاد، ۴۰۰ نفر به نتیجه آزمون اعتراض داشتند، این در حالی است که حدود نیمی از آنها اصلاً در این آزمون شرکت نکرده بودند!

وی دلیل اعتراض موجود را، پایه حقوقی مجموعه فولاد نی ریز دانست و گفت: چون حقوق و مزایا در این مجتمع صنعتی بالا است، افراد بسیاری خواهان اشتغال در این مجموعه هستند.

طهماسبی ضمن تاکید بر ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، به چند مورد اشتغال‌زایی در سه شهرستان حوزه انتخابیه خود اشاره کرد.

اعتراض به نتایج آزمون، با حضور نماینده دانشگاه شیراز بررسی شد

راجع به اعتراض متقاضیان، با مدیرعامل مجتمع فولاد نی ریز نیز گفتگو کردیم.

وی که ابتدا، از پاسخگویی تا حدی امتناع می‌کرد، پس از پیگیری خبرنگار فارس، با اشاره به وضعیت برگزاری آزمون گفت: مجری این آزمون، دانشگاه شیراز بوده و اطلاع رسانی لازم راجع به نتایج آن انجام شده است.

مصطفی پور بیان کرد: هر کس اعتراضی داشته مطرح کرده است و برای ارائه اعتراض، جلسه برگزار کردیم.

مدیرعامل فولاد غدیر اظهار داشت: روز دهم آبان، افراد معترض به نتایج آزمون، مسائل خود را مطرح کردند و نماینده‌ای از دانشگاه شیراز نیز طی سه روز در مجتمع فولاد نی ریز حضور یافته و به بررسی اعتراضات پرداختند .

وی به موارد مورد اعتراض شرکت‌کنندگان پرداخت و گفت: مگر افرادی که در مجموعه‌های صنعتی دیگری شاغل باشند، نمی توانند در مجتمع فولاد کار کنند؟ و طرح چنین مواردی موجه نیست.

پایان پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: آزمون استخدامی اعلام نتایج اعتراض مجتمع فولاد غدیر آزمون استخدامی دانشگاه شیراز برگزاری آزمون فولاد نی ریز مجتمع فولاد نتایج آزمون

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۸۳۳۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ثبت‌نام کلاس‌اولی‌ها از چهارشنبه/۲۴۰ هزار ردیف استخدامی معلمان در دولت سیزدهم

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش گفت: ثبت‌نام کلاس اولی‌ها از روز چهارشنبه ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۳ آغاز می‌شود.

به گزارش مشرق، حمید طریفی حسینی در گفت‌وگویی اظهار کرد: خانواده‌ها برای ثبت‌نام کلاس اولی ها به دو روش الکترونیک و حضوری اقدام کنند. برای پیش ثبت‌نام الکترونیک باید به والدین باید به سامانه خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir یا my.gov.ir مراجعه کنند.

وی با بیان اینکه در آزمون استخدام آموزگار دوره ابتدایی ۶۳۶ هزار نفر شرکت کردند و ۲۸ هزار نفر پذیرش خواهند شد، افزود: سازو کار جذب و گزینش در دو سال گذشته تغییر کرده است و امسال معلمانی که رتبه استادی دارند در ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی به ما کمک می‌کنند.

۲۴۰ هزار ردیف استخدامی معلمان در دولت سیزدهم

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش بیان کرد: افراد پذیرفته شده در آزمون استخدامی باید دوره آموزشی را در دانشگاه فرهنگیان طی کنند، در ۲ سال گذشته ۲۴۰ هزار ردیف استخدامی به آموزش و پرورش اعطا شد که یک پنجم نیروی انسانی وزارتخانه را شامل می‌شود و این باعث جریان یافتن خون تازه در رگ‌های آموزش و پرورش شد.

طریفی حسینی ادامه داد: برنامه درسی مدارس باید متحول شود و به سمت آموزش مهارت زندگی در دوره ابتدایی برویم که این کار مهر امسال به صورت آزمایشی در پایه اول دبستان و در تعداد محدودی از مدارس انجام خواهد شد.

وی درباره دلایل عملکرد ضعیف دانش‌آموزان ایرانی در آزمون‌های بین المللی تیمز و پرلز توضیح داد: این آزمون‌ها سطح سواد خواندن، ریاضی و علوم دانش‌آموزان پایه چهارم ابتدایی و هشتم را می‌سنجد و به نوعی آزمون‌های مهارتی هستند، محتوایی که در آزمون‌های تیمز و پرلز سنجش می‌شود، رویکرد متفاوتی با روش‌های مورد استفاده در مدارس ایران دارد.

نظام آموزشی ایران در بین نظام‌های آموزشی قوی دنیا قرار دارد

به گفته معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش، باید توجه داشت که نظام آموزشی ایران در بین نظام‌های آموزشی قوی دنیا قرار دارد و در المپیادهای جهانی بیش از ۲۰ مدال طلا داشتیم.

طریفی حسینی ادامه داد: در ایران تنوع قومیتی، فرهنگی و زبانی داریم و آزمون تیمز و پرلزمتناسب با شرایط فرهنگی و جغرافیایی ایران نیست و به دنبال طراحی آزمون بومی هستیم.

وی در پاسخ به پرسشی درباره دلایل نتایج ضعیف دانش‌آموزان ایرانی در بحث ریاضی و علوم در آزمون‌های بین المللی و اینکه آیا هیچ بخشی نگران این عملکرد ضعیف نشده است؟! گفت: مطالعات بین المللی از جوانب مختلف مورد نقد هستند چون سوالات متناسب با نظام آموزشی کشورها نیست.

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: مطالعات بین المللی می‌خواهند تمام نظام‌های آموزشی را مشابه کنند و کشورها باید خود را با شاخص‌های آنها تطبیق دهند؛ هم اکنون کشورهای مختلف دنیا متقاضی جذب فارغ التحصیلان مدارس ایران برای تحصیل در دانشگاه‌های خود هستند.

وی بیان کرد: روند افت عملکرد دانش‌آموزان ایرانی در آزمون‌های بین‌المللی از گذشته وجود داشته است البته چند برنامه را برای تقویت سواد خواندن دانش‌آموزان اجرا کردیم از جمله طرح خوانا همچنین در مناطق دو زبانه طرح زبان‌آموزی پایه اول دبستان را اجرا کردیم.

طریفی حسینی درباره اینکه اگر بخواهیم سطح سواد دانش‌آموزان امروز را با ۱۰ سال گذشته مقایسه کنیم، آیا سطح سواد افزایش پیدا کرده است؟ گفت: قطعاً می‌گویم افزایش یافته است.

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش درباره اینکه آیا برای این موضوع ارزیابی و مستنداتی دارید، گفت: هم اکنون نوع سواد متفاوت شده است، در گذشته خواندن و نوشتن مطرح بود البته هم اکنون هم توانایی نوشتن جزوی از سواد است اما دنیای امروز برمهارت تأکید دارد.

وی در پاسخ به این پرسش که آیا سنجه‌ای وجود دارد که بتوانیم عملکرد آموزش و پرورش را بسنجیم؟ عنوان کرد: سند تحول بنیادین چشم انداز را روشن کرده است و ایران می‌تواند جزو کشورهای پیشرو در نظام‌های آموزشی باشد چون سطح پوشش تحصیلی در دوره ابتدایی ۹۸ درصد است و در حوزه کیفیت، استانداردهای آموزشی مدارس ایران قابل مقایسه با سایر کشورها نیست همچنین تعداد معلمانی که امسال استخدام کردیم به اندازه تمام معلمان کشورهای اسکاندیناوی است.

منبع: ایرنا